为帮助新员工尽快了解公司规章制度，熟悉掌握业务，在新岗位上发光发热，推动公司的快速发展，8月16日，银川产业基金公司为期1个多月的新员工入职培训工作拉开了序幕。
本次培训工作，公司领导高度重视，综合部细致策划，多次修改完善培训方案。结合经典案例和公司现阶段发展需求，整个培训制定了培训目标和培训要求，围绕理论学习培训、企业实地调研、专家专题讲座等多样形式展开。为高质量完成培训工作，此次培训围绕新入职员工职业目标为核心，重点从专业技能、团队合作、交流沟通、职业规划等方面帮助新员工提升职业素养，尽快达到最佳工作状态。
培训首日，公司董事长、总经理田友强以加强业务培训，促新员工成长向大家上了第一课。田总从公司的历史沿革，到银川市金融改革及产业基金公司的职能定位、运营模式、发展战略为大家进行了详尽解读，同时对新员工提出了殷切希望，他要求新员工以饱满的激情投身公司的发展中，不断提高执行力，形成产业基金特有的团队战斗精神;新员工要从基础做起，从点滴做起，认真学习，踏实工作，将个人目标与公司发展有机结合起来，找准定位，设定职业规划和目标，做到有担当，有理想，有作为的产业基金人。
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