4月6日，自治区党委组织部部务委员、人才处处长朱利军在银川市人才工作服务局局长杨银山、银川市委组织部副部长黄劲松的陪同下，到灵菲配资调研引进人才和人才队伍建设工作。
调研座谈会上，产业基金公司领导向调研组介绍了公司人才队伍建设和业务开展情况。2016年第一季度，面对经济下行的压力，产业基金公司在市政府和市金融工作局的协调支持下，按照“金融强市”的总要求，围绕主营业务，以整合打造传统产业集群，培育壮大特色新兴产业为使命，各项业务取得了长足的发展。截至目前，由产业基金公司参与出资和管理的基金总规模已达到近300亿元。产业基金公司高度重视人才队伍建设，坚持人才引进和人才培养并举的企业人才队伍建设模式，通过公开选拔招聘专业人才，培养和用好现有人才，努力为专业人才营造良好的工作环境和发展空间。但随着产业基金公司各项事业的快速发展，专业人才不足的问题仍然比较突出，如何更好的吸引人才、留住和用好现有人才成为亟待解决的问题。
在认真听取产业基金公司专题汇报后，自治区党委组织部部务委员、人才处处长朱利军和市人才工作服务局局长杨银山、市委组织部副部长黄劲松及调研组一行对产业基金公司在我市深化金融改革工作中取得的成绩及人才队伍建设的具体做法给予了充分肯定，认为产业基金公司发展稳健、管理规范，成绩可喜，对人才队伍建设的做法表示赞同，同时指出，产业基金公司作为市委市政府“金融强市”战略的具体实施者，聚集一批既懂金融、又会管理的高素质人才是企业发展的基础和保障，在人才队伍建设上，产业基金公司要创新人才工作理念，开阔视野，健全培育机制，完善激励体系，做好人才发展规划，使各类专业人才进得来、留得住、干得好。区市组织部和市人才工作服务局将从人才项目实施、高层次人才引进等方面帮助解决企业发展所面临的人才需求问题，并在人才培养培训、引进人才政策落实上提供人才服务保障。
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