做自己喜欢的工作，时间过得总是飞快的。转眼之间，我来公司已经快三个月了。在这三个月的培训与学习中，我一直在努力，争取成长为一名合格的产业基金人。从开始接触工作时的一头雾水，到现在逐渐步入正轨,这背后少不了公司的培训、领导的悉心指导和同事们的热情帮助。还是想要感谢产业基金，感谢它为我提供了新的平台，感谢它给予我一份一直向往的工作，感谢它让我成长。在此分享一下在这三个月的工作学习中的几点感受：
一、新的工作带来的满足感。记得刚来报道的第一天，经理就打包给我了一些关于宁夏银湖农林牧开发有限公司的投资协议，让我学习，并提出问题。当时的我，虽然迷茫，不知道从何开始，但是因为有着初生牛犊不怕虎的闯劲，所以便很兴奋的开始了自己的第一个任务。尽管过程曲折，但是在姚经理的帮助下，我终于写出了来公司的第一份合规风控意见书。然后，我突然明白，对这份工作的喜爱，大约全都来自它给予我的满足感吧。
二、在工作学习中开阔了眼界、增长了见识、扩展了思维。为了让我们更好的熟悉公司的情况，公司组织了一系列的培训。从公司创业发展史、公司经营状况到企业管理制度再到各职能部门的基本介绍，向我们展示了一个全面、系统、完整的产业基金。让我在几天之内认识到了一个更加立体的公司，同时增进了新员工们对公司的认同感和归属感。更让我庆幸的是当初决定放弃银行的工作来到这里，在这，我终于找到了属于自己、适合自己发展的舞台。为了让我们迅速的融入到自己的岗位中，公司特意安排了每个部门的部门经理进行授课，短时间内，我充分了解到各职能部门的分工，同时，又学习到很多新的知识，接触了很多未知的领域。比如之前从未接触的财务报表、从未涉猎的股权投资，这些知识都帮助我更加清晰地认识到合规风控部的工作性质，更加清楚地了解到以后努力的方向。之前一直觉得只要专业知识掌握的到位，就足够胜任法律工作。参加完培训以后，才发现自己的知识面过于匮乏，要想做好公司的风控工作，不仅需要过硬的专业知识和专业素养，还需要涉猎财务、私募基金、股权投资、重组并购等一些和公司业务相关的基础理论知识，并且更要及时关注与公司经营范围密切关联的新闻热点，及时捕捉有用信息，开阔眼界，在各类资讯中积累，用法律思维去思考，为日后更好的开展风控工作打下坚实的基础。
三、业务技能得到明显提升。培训学习是知识不断积累的过程，是经验不断增加的过程，除了参加公司组织的系统培训，还有日常部门的培训和学习。三个月的学习，虽然不能让我完全熟练的掌握部门的所有工作，但是也能在实践中慢慢积累处理问题的办法和经验。在每次收到姚经理下发的任务时，心情总是很忐忑，想着终于有机会可以检验这段时间的学习情况了，所以特别想要做好，但是又怕做不好，怕因为自己经验不足发现不了其中的问题，不能胜任风控的工作。就是在这种复杂矛盾的心情中，我完成了一项又一项工作，虽然有些结果并不是那么尽如人意，有些地方需要经理指正和修改，但是我看到了自己在不断学习中的进步，看到了在不断磨合中与同事协作配合的默契。我开始有了独立解决问题的勇气，有了表达自己观点的底气，工作终于走向了正轨。
四、在参观学习中，增强了使命感，体会到了创新带来的经济效益。培训学习当然也离不开去企业参观、调研。从宁夏力成电气集团有限公司到银川舟舰钣焊制作有限公司，从宁夏如意科技时尚产业有限公司到从银川滨河如意服装有限公司，再到“智慧城市”。公司带着我们深入了解投资企业的经营状况，发展规模，品牌特点，更加真实的接触到标的公司，参观标的公司的工厂、智能化服装生产线，用实观实感让我们认识到选择投资企业的重要性，并更加直观的体会到了公司对地方产业的带动和支持，意识到这是历史和银川父老赋予我们的使命、托付给我们的重任，我们应该充分利用公司的条件和资源，为银川市的经济发展贡出我们的力量。参观完这几家企业，另外一个感受就是创新。创新是一个企业发展的根本。不管是“如意科技”还是“智慧城市”，他们都打破了传统行业的墨守成规，冲破了传统思维的束缚，紧跟时代的步伐，积极接受新鲜事物，大力引进高精尖的技术人才，努力寻求合作，运用智能化互联网+为自身的发展找寻到了一条合适且具有特色的发展道路。而能够创新的基础就是他们都拥有一套完善的企业管理制度和运行模式。这些都是值得我们学习和思考的。创新并不是一句口号，它需要用实际行动践行。它需要我们能够胜任自己的本职工作，拥有过硬的专业知识和专业素养，否则谈创新便如同纸上谈兵;它需要我们积极了解和自己工作有关的各类讯息，不断地扩宽自己的视野和眼界，吸收有价值的信息，并运用到实际工作中去;它需要我们学会思考、拒绝刻板、敢于挑战权威、不迷信专家，对工作中产生的问题有自己的意见和看法，而不是一味地听从别人的建议，在被条条框框束缚的时候，也应该跳出限制，找到突破口。在工作中不断完善解决问题的模式，提高工作效率。创新的精神应当一直延续到以后的工作学习中，唯有这样，才能真正的在自己的岗位上发光发热。
五、在比赛中，增强了团队归属感和荣誉感。除了参加培训学习，很高兴能够在公司参加篮球比赛时，呐喊助威。看到打篮球的同事们在田总的带领下，准备就绪、摩拳擦掌，我想我就像在场的每一位产业基金人一样，开始对胜利产生无限的渴望。当运动员入场后，气氛一下子热烈了起来。当所有的产业基金人同时喊出“基金队，加油”时，感觉深秋仿佛都温暖了起来，一股油然而生的集体荣誉感充满全身。看着同事们在赛场上拼搏，自己的心情也跟着紧张了起来，第一个球就这样在我们所有人的期待中进了。紧接着，和对方你追我赶，而我的心就这样一直悬着，直到最后，裁判宣布我们以四分优势获胜，尽管此时喉咙已经沙哑，但是还是克制不住要欢呼要呐喊，这是属于运动员荣誉，也是属于我们全体基金人的荣誉。这次比赛仿佛拥有一种神奇的魔力，它使得同事之间的距离更近了，它使得大家对公司的认同感和归属感更强烈了，那天早晨我们都只有一个名字，那就是产业基金人，我们只有一个口号， 那就是“基金队，加油。”
转眼，培训学习就要告一段落了。我想最幸运的就是拥有平易近人的领导和一群积极向上、志同道合的同事们了，不管是在工作还是生活中，都能得到他们无私的帮助。这三个月，我不仅学到了工作的技能和知识，还学到了为人处世的道理。想起自己刚来时的笨手笨脚，在领导和同事们耐心的帮助下，我在工作时，终于不再毫无头绪，而能有条不紊的处理事情了。大家不断地用实际行动教会我在遇到问题时，怎么采取措施，怎么找到解决办法，而不是直接选择放弃。尽管在不断的进步，但是还是存在着很多的不足。工作中过多的追求速度，使得工作质量下降了很多，这是我以后工作必须要注意的地方，争取在短时间内，将速度和工作质量都提升到一个新的台阶。工作经验不足、对一些工作业务了解不够深入都影响着完成任务的完整性和有效性。这就要求我在今后，一定要密切关注公司的业务发展，掌握公司的发展动态，将学习和积累贯穿到工作的始终，不断的提升自己的专业技能，更好的为公司服务。
现在已经很少有人能够做自己喜欢的事了，但很幸运，我换到了一份自己喜欢的工作，每天用自己的专业知识与各式各样的合同打交道，与另一方当事人用法律的语言博弈，在不断地讨论中找寻到符合双方利益的解决途径。这份工作给予我的成就感是之前工作不能带给我的。上班之后，我一直都将“不要为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力”这句话作为我的座右铭，我始终相信只要勤勤恳恳、踏踏实实的工作，努力终究不会被辜负，时间一定会给我，我想要的。成长是件漫长而艰辛的事，但是成长路上的经历都将会成为我们以后生活的财富。愿与公司一起成长，愿为公司的发展贡献出自己的力量。
葛梦瑶
2016.10.17
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